Supervision und Coaching für Professionelle und Führungspersonen, für Teams, Gruppen und Einzelne. Fallsupervision und Teamentwicklung.

Abstand gewinnen zum beruflichen Alltag, die Situation klären, sich orientieren, Handlungsmöglichkeiten entwickeln, Entscheidungen treffen und umsetzen. Supervision & Coaching unterstützt Sie in Ihren Reflexions- und Entwicklungsprozessen. Beraterische Methoden aus systemischen, lösungsorientierten und narrativen Traditionen ergänze ich mit gestalterischen , spielerischen und körperorientierten Zugängen. Mein sozialarbeiterisches Fachwissen stelle ich zur Verfügung. Dieses stammt aus sozialarbeiterisch-praktischer Erfahrung und aus rund 13jähriger Tätigkeit als Dozentin und Forschende in Sozialer Arbeit. Fragen, die am Anfang einer Supervision oder eines Coachings stehen können: "Wie kann unser Team konstruktiv zusammenarbeiten? Wie lässt sich unser professionelles Handeln verbessern? Welches ist in diesem 'Fall' meine Aufgabe als Sozialarbeiter/-in? Wie gehe ich mit Widersprüchen in meiner Arbeit um? Wie bewältigen wir einen Konflikt? Wie kann ich besser kommunizieren? Irgendetwas macht mich unzufrieden, was ist los? Wie könnte und möchte ich mich beruflich weiter entwickeln?"

Workshops: Fallbesprechungen erkenntnisreich und teambildend gestalten
Sie möchten Fallbesprechungen im Team produktiver gestalten und suchen nach Ideen dafür? Oder möchten Sie Fallbesprechungen in Ihrer Organisation, in Ihrem Team einführen? In diesem Workshop erarbeiten wir Verfahren der Fallbesprechung, die zu Ihrem Team, Ihrem Auftrag und Ihrer Organisation passen und Professionalität stützen. - Ein Angebot im Schnittpunkt von Supervision und Weiterbildung. 
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Fachberatung

Wir entwickeln im Dialog und gezielt für Ihre Organisation und Klientel Antworten auf fachliche Fragen, die Sie aktuell beschäftigen. Sie bringen hierzu die Innensicht, Ihr Kontext- und Fachwissen ein, während ich den Blick von aussen und mein Theorie- und Methodenwissen zur Verfügung stelle. Fragen, die am Anfang einer Fachberatung stehen können: "Wie entwickeln wir unser Konzept weiter? Das Umfeld unserer Organisation hat sich verändert: Was bedeutet dies für unsere Arbeit? Machen wir noch 'das Richtige'? Und was ist 'das Richtige'? Wie können wir eine bestimmte Methode im Rahmen unseres Auftrages einsetzen?"


Biografiearbeit

In Zeiten des Überganges kann es hilfreich sein, sich der eigenen Biografie zuzuwenden. Verborgenen Wünschen auf die Spur kommen, Ressourcen entdecken, Altes loslassen und Perspektiven entwickeln. Im Dickicht von Möglichkeiten und Grenzen den eigenen Weg finden. www.praxis-biografie.ch